Atitudes machistas estão por aí em todo lugar e nós mulheres, muitas das vezes preferimos ouvir caladas do à entrar em uma discussão com alguma pessoa que têm este pensamento. No ambiente de trabalho não é diferente. No post de hoje do #ThinkAboutIt vamos conhecer um pouco mais sobre esta situação no ambiente corporativo.

Em um ambiente corporativo as situações machistas muitas das vezes ocorrem de forma sutil, em momentos corriqueiros no escritório e não de forma aberta como ocorre por exemplo com situações de assédio moral ou sexual. Em um estudo elaborado pela jornalista americana Jessica Bennett, autora do livro “Clube da Luta Feminista - Manual de Sobrevivência no Escritório para Ambientes de Trabalho Sexistas”, foram feitas análises das principais situações que ocorrem no ambiente corporativo, e identificou-se que estas situações são sistêmicas e não algo aleatório. Sendo estas atitudes frequentes, é possível lutar contra elas e mudar o ambiente corporativo para que seja mais igual e de respeito para todos.

Das situações mais frequentes de machismo no ambiente corporativo, temos:

1) Ser interrompida ao falar: em reuniões ou atividades diárias de trabalho, as mulheres tendem a serem interrompidas desnecessariamente mais vezes do que os homens quando estão falando. Para evitar este tipo de situação, quando você for interrompida, continue falando com o mesmo tom de voz, como se não tivesse percebido, diga frases como “me deixe terminar minha fala” ou “espere que eu conclua meu raciocínio” são eficientes para cortar este tipo de atitudes.

2) Receber explicações óbvias: esta é outra situação típica de ambientes corporativos, onde um homem pressupõe que a mulher não entende um tema simples e decide explicar, sem que ela tenha pedido. Neste caso você deve deixar claro que já conhece o assunto, e se for especialista naquele tema, diga que estudou e mostre resultados.

3) Ouvir piadas sobre TPM: esta é uma atitude clássica se assim posso chamar. Que mulher nunca ouviu uma piada sobre sua TPM no ambiente corporativo? Geralmente estas piadinhas vem em momentos onde a mulher age de forma mais direta e assertiva, quando você escuta a famosa frase “a ela deve estar naqueles dias”, transmite a ideia de que os hormônios estão deixando a mulher menos racional que o homem. Um homem que age de forma agressiva é visto como herói, mas se a mulher tiver o mesmo tipo de atitude será vista como louca. Nada justo par aum ambiente corporativo. Uma saída neste caso é enfatizar o motivo de seu descontentamento. Seja direta e diga o que te chateia.

4) Tratá-la como assistente se você não é: outra situação que incomoda, é a de tratar uma mulher como assistente, o famoso faz tudo, sendo que ela tem uma formação ou especialização e pode ser alocada em outras atividades que a farão crescer profissionalmente. É muito comum uma pessoa machista pedir para a mulher servir cafézinho, tirar cópias, limpar a mesa, … dentre outras atitudes machistas. Seja firme nestas situações e diga que esta atividade não faz parte de suas atribuições.

5) Ouvir comentários negativos sobre gravidez e maternidade: dizer uqe as mulheres grávidas ou mães são preguiçosas ou que elas trabalham menos, também é outra atitude que gera muito desconforto no ambiente corporativo. Também responda com firmeza nestas situações, e indique que mesmo sendo mãe continua comprometida com suas atividades.

6) Ter ideias roubadas: não existe nada mais desmotivante do que ter uma ideia roubada por outra pessoa e não ter os devidos créditos por ela. Ver outra pessoa, e nestes casos geralmente são homens, apresentando uma ideia para seu chefe e sendo aplaudido, mas saber que a ideia original era sua. Aponte logo no início que você foi a criadora da ideia, diga frases como “obrigado por apoiar minha ideia” ou ainda “que bom que concorda comigo” para que seus créditos pelo trabalho sejam devidamente considerados.

Esta~s são somente algumas das situações que nós mulheres enfrentamos diariamente no ambiente corporativo. Mas você deve ter sempre em mente que você é igual a todos os outros e deve lutar quando passar por uma situação machista no trabalho. Seja firme e demonstre seu valor.

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Referência:
Economia UOL