Hoje muitas empresas pensam em criar uma cultura de inovação dentro da sua organização, e isto motiva os funcionários a pensarem em uma atividade, aplicativo ou solução inovadora para ser proposta para a empresa. Mas será que as grandes soluções do mercado surgiram a partir das ideias de uma única pessoa?

Existe um ditado popular que diz “Duas cabeças pensam melhor que uma”. Quando pensamos em inovação podemos ampliar o universo deste ditado e podemos reescrevê-lo para “Várias cabeças inovam melhor do que uma!”.

A cultura de startups tem trazido muito esta visão para o mercado, de times colaborativos onde várias pessoas da equipe em conjunto formatam uma ideia de solução e trabalham sobre cada ponto desta ideia para que ela saia do papel. Cada pessoa pode contribuir um pouco dentro de sua área de domínio. Com isto a solução inovadora cresce de forma mais estruturada.

Dividindo as tarefas você consegue por exemplo validar de forma mais rápida uma solução junto ao cliente, elaborar um plano de negócio para a ideia, desenvolver protótipos, construir um plano de marketing, dentre outras atividades que se ficassem concentradas nas mãos somente de uma pessoa, isto traria lentidão ao processo. E em nosso mundo onde tudo é tão dinâmico e muda em uma velocidade muito rápida, uma ideia pode perder validade de mercado em pouco tempo.

Dividir para conquistar, este é o segredo de quem realmente deseja inovar em seu negócio. Além de levar seu time a um crescimento em conjunto você corre o risco de lançar uma ideia que lhe trará muito sucesso pois foi muito bem trabalhada e validada por toda equipe.

E você pode aplicar este conceito em qualquer atividade. Pense em seu dia-a-dia, o que você poderia fazer diferente? Exercite a inovação começando por você, pense quais hábitos e atitudes pode realizar de forma mais ágil e produtiva. Deixe aqui nos comentários seu relato sobre o tema e #ThinkAboutIt.

Até breve, e nos vemos no próximo artigo !

Fontes:
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