Quem exerce uma posição de chefia em uma empresa tem grandes responsabilidades como: gerenciar os projetos e sua equipe, evitar e resolver conflitos, garantir a entrega no prazo, dentre outras atribuições. Mas como você pode ser um líder de verdade participando e orientando de forma integrada a sua equipe e não exercendo um papel somente de chefia? Algo complicado de ser feito.
Mas tenha sempre em mente que não é o cargo que faz de você um líder, e sim suas atitudes. Baseado neste conceito, o consultor Ryoichi Penna criou uma série de vídeos rápidos com dicas úteis sobre os principais temas relacionados a projeto, sendo estes:
1) Como fazer as perguntas certas e evitar as erradas
2) Os 4 elementos chave para atingir metas
3) Uma competência essencial a todo chefe (e suas utilidades)
4) Como mediar conflitos para chegar a uma conclusão
5) Este conceito mostra se você se comporta como um líder (ou não)
6) O ponto de equilíbrio entre planejamento e execução
7) O que as equipes que realmente funcionam têm de diferente
8) Esta reflexão é crucial para sua carreira
9) A armadilha que pega muitos chefes
10) Porquê a confiança é importante
Hoje quando falamos em liderança, uma das personalidades mais influentes no Brasil é Jorge Paulo Lemann. Formado em economia em Harvard e seu principal conceito é acreditar que as pessoas podem se qualificar e se desenvolver para crescerem em suas carreiras e por consequência ajudar no crescimento do país. É um grande influenciador e motivador atualmente no país investindo em inovação sempre.
E você tem interesse em se tornar um bom líder? Já exerceu alguma vez a posição de chefia? Quais foram suas principais dificuldades? Deixe nos comentários suas opiniões e vamos compartilhar experiências.
Fontes:
Exame